Hallo!
Ich bin Nina Leymann,
und ich begleite Organisationen, Teams und Individuen als Organisationsentwicklerin, Moderatorin + Sparringspartnerin.
“Ideen entstehen nur durch Krisen im Denken.”
Ralf Hildebrandt
“Agility is the key to survival in a constantly changing environment.”
Edwin Catmull
Angebot
01 . Leadership Labs
Jede Organisation, aber auch jedes Team und jede Person, ist einzigartig und steht vor individuellen Herausforderungen. Deswegen setzt das Leadership Lab nicht auf die Vermittlung vorgegebener Konzepte, sondern fungiert als Impulsgeber zur Reflexion und liefert Work Hacks als Anregung für die Weiterentwicklung.
Das Leadership Lab setzt auch in der Moderationsmethodik auf agile Methoden und macht die veränderte Haltung so bereits im Prozess erlebbar.
Das kann eine Impulssession sein oder ein modularer Prozess - und alles dazwischen. Maßgeschneidert für Eure Zielerreichung.
02 . Leadership Sparring
Das virtuelle Leadership Sparring vereint Elemente von Coaching, Training und Mentoring. Mit der Unterstützung von Modellen und Theorien als Impulsgeber, finden wir gemeinsam neue Herangehensweisen und Handlungsalternativen in festgefahrenen oder neuen Situationen. Zu Beginn des Prozesses definieren wir mögliche Themen auf einem Kanban Board und nutzen dies im Prozessverlauf als strukturierendes Element.
03 . Transformations-Begleitung
Ihr wollt anders zusammenarbeiten und wisst noch nicht 100%, wie Ihr das erreichen könnt? Mit einer externen Prozessbegleitung und einem zielgerichteten agilen Prozess macht Ihr die gewünschte Veränderung schon im Prozess erlebbar.
Denn einen neuen Mindset kann man nicht lernen, man kann aber durch intelligente Suchprozesse, Impulse und Reflexion einen kontinuierlichen Lernprozess initiieren. So kann Eure Organisation die Weichen stellen für einen veränderten Kontext, der durch nachhaltige Verhaltensveränderungen auch zu einem veränderten Mindset führen kann.
“The problem is not the problem, the problem is your attitude about the problem.”
Captain Jack Sparrow
“If you define the problem correctly, you almost have the solution.”
Steve Jobs
Über mich
So gehe ich vor:
Meine Schwerpunkte liegen in den Themen Führung, Veränderung und Zusammenarbeit.
Die Lösung liegt im System. Deswegen stelle ich Euch passende Denkwerkzeuge zur Verfügung, um neue Perspektiven zu gewinnen und die Dinge wirksam anzupacken. Ich stelle (unbequeme) Fragen, höre genau hin und ergänze wo sinnvoll mit meiner Expertise als Organisationsentwicklerin und Leadership-Expertin. Auf dieser Basis denken wir zusammen weiter und packen die Umsetzung an.
Dabei arbeite ich methodenintegrativ, praxisnah und vertraulich. Und sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Das bin ich:
Ich bin freiberufliche Moderatorin, Beraterin, Co-Gründerin von WORKFORMAT GmbH und mit Leidenschaft Beraterin, Trainerin + Coach. Ursprünglich habe ich Germanistik im Schwerpunkt Medien und Theater studiert, arbeite aber seit über 15 Jahren in der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere in der Medien- und eCommercebranche.
Daneben habe ich mich kontinuierlich weitergebildet, zum Beispiel in Systemtheorie bei Gerhard Wohland, in Future Leadership bei Mark Poppenburg und Lars Vollmer, als Agile Organisationsentwicklerin bei Bernd Österreich und Claudia Schröder sowie in Großgruppen + virtueller Moderation bei Hyper Island und Lego Serious Play.
Ich bin Netzwerkpartnerin von Niederholz+Partner und Husi-Giessmann-Lippuner.
Mein Werdegang ist bunt und vielseitig wie meine Kund:innen
“The art system operates on its own terms, but an observer of art can choose many different distinctions to indicate what he observes.”
Niklas Luhmann
“Führen ist vor allem das Vermeiden von Demotivation.”
Reinhard K. Sprenger